Family Talks lança pesquisa para investigar licenças nas empresas
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Como resultado de um esforço iniciado no ano passado por várias organizações da sociedade civil, de pesquisa, organismos públicos e internacionais e do setor empresarial, em um Grupo de Trabalho no Congresso Nacional sobre a Licença Parental, foi lançada nesta semana a Pesquisa “Licença Maternidade e Paternidade nas Empresas”, organizada por Family Talks e 4Daddy e com o apoio da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), Instituto Ethos, Movimento Mulher 360, Instituto Capitalismo Consciente Brasil, União Geral dos Trabalhadores, Sindicato dos Comerciários de São Paulo e Great Place to Work.
O objetivo da pesquisa é investigar os desafios que as empresas enfrentam para garantir a pais e mães tempo de qualidade com seus filhos recém-nascidos, inclusive quanto à ampliação das licenças através do Programa Empresa Cidadã, que ampliou os tempos de licença maternidade e paternidade.
Sob a coordenação acadêmica da Dra. Regina Madalozzo (GeFam) e Camila Pires – 4Daddy, a pesquisa “Licença Maternidade e Paternidade nas empresas” almeja receber respostas de representantes de empresas, de qualquer porte ou segmento. O formulário leva 17 minutos para ser completado e a data limite para responder é 17 de setembro.
Participe! http://bit.ly/pesquisanasempresas