Na TV Justiça, Family Talks debate a penalização da maternidade e a ampliação da Licença Paternidade

O diretor executivo da Family Talks, Rodolfo Canônico, participou no dia 8 de julho de entrevista à TV e Rádio Justiça para discutir a relação entre a Constituição Federal, a parentalidade e a igualdade de gênero no mundo do trabalho. Canônico destacou que a diferença salarial entre homens e mulheres tem como grande elemento indutor as consequências da maternidade — a chamada “penalização da maternidade” — e que o caminho para o equilíbrio passa pela maior inserção do pai na vida familiar. Nesse contexto, celebrou a sanção, neste ano, da lei que regulamenta a licença-paternidade, fruto de uma longa trajetória legislativa: “Há projetos de lei propondo a regulamentação da licença-paternidade desde 1996. Estamos falando de uma jornada de 30 anos de trabalho legislativo”, afirmou.

Pela nova lei, a Licença Paternidade será ampliada gradativamente: passa a 10 dias em 1º de janeiro de 2027, 15 dias em 2028 e 20 dias em 2029, com a criação do salário-paternidade, custeado pela Previdência Social, reduzindo o impacto sobre as empresas. Canônico lembrou que países que adotaram modelos ampliados, com a chamada “cota do papai”, registraram maior envolvimento dos homens no cuidado e redução das desigualdades de gênero no mercado de trabalho. Para ele, porém, a mudança não se esgota na legislação: “A Licença Paternidade é uma condição necessária para avançar, mas não é uma condição suficiente. São necessários outros esforços”, concluiu, apontando também o papel das empresas na construção de ambientes de trabalho acolhedores para mães e pais.

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